** Renueva presidencia el Consejo Ciudadano para la Prevención y Eliminación de la Discriminación de la Codhem.
Para lograr una vida libre de discriminación, es imprescindible igualar el nivel de oportunidades entre todas las personas y promover sus capacidades, especialmente de los excluidos, por ello, es necesaria una permanente difusión de la cultura de los derechos humanos, donde la igualdad y la equidad sean los objetivos principales a respetar, manifestó el Ombudsman mexiquense, Marco Antonio Morales Gómez.
Al tomar protesta al nuevo presidente del Consejo para la Prevención y Eliminación de la Discriminación en la entidad, Israel Martínez Macedo, Morales Gómez manifestó que resulta imperativo para la Defensoría de Habitantes, colaborar con los diferentes órdenes de gobierno a fin de desarrollar un sistema incluyente e interinstitucional, que tenga la capacidad de romper con la fragmentación social y con ello, contribuir al mejoramiento global de los grupos en situación de vulnerabilidad, que tienden a sufrir carencias en los rubros de la salud, educación y otros relacionados con el bienestar.
Afirmó que si bien, la discriminación se extiende por todos los sectores de la sociedad, quizá no será sólo la atención de los casos concretos lo que nos lleve a eliminarla, sino que hay que hacer un esfuerzo muy grande por promover la cultura de los derechos humanos, de modo que todos los habitantes de la entidad, tengan dentro de su condición humana, la necesidad de estar en contra de la discriminación.
Instantes después de asumir el cargo, el nuevo Presidente del Consejo, Israel Martínez Macedo, destacó que la discriminación no sólo en el estado de México, sino a nivel mundial es un grave problema, que genera segregación, que nos desvincula como personas y como grupos.
Ante tal contexto, en nuestra entidad contamos con una Ley que nos protege como ciudadanos, para poder ser libres sin que nadie nos lo reclame, sin que nadie nos critique por ello y prevé que las instituciones no dejen de darnos acceso a las cosas a las que tenemos derecho sólo por ser diferentes.
Durante tres años desde su creación, aseguró, el Consejo ha trabajado de una manera fuerte y dinámica, para consolidarse, crear reglas de trabajo, debatir y discutir los límites y los alcances de la ley, por lo que ahora, ha llegado la ocasión de ofrecerle a los ciudadanos la posibilidad de cumplir como un órgano que no solamente sea de consulta, sino que llegue hacia todas las personas.
Incluso, en adelante dejarán de sesionar en la sede de la Codhem, para acudir a otros municipios, próximamente en Cuautitlán Izcalli, Nezahualcóyotl, San Felipe del Progreso o Tejupilco, como una forma de acercar a la gente al Consejo: “Que sepan que hay una ley que les protege contra la discriminación y un consejo que les puede asesorar para hacer uso de este ordenamiento”, explicó.
Finalmente, expuso que todos tenemos que aprender a vivir reconociendo nuestras diferencias porque eso es lo que nos hace una sociedad plural.
Cabe señalar que de acuerdo con el artículo 16 de la Ley que crea y regula al mencionado Consejo, sus miembros pueden ocupar el cargo por un periodo de tres años, con opción a repetir solamente una vez por el mismo tiempo; mientras que el Presidente tiene a su cargo el Consejo por un año y no podrá continuar al terminar su gestión.
El Consejo ciudadano contra la discriminación se integra por el presidente; su Secretaria Técnica, Rosa María Molina de Pardiñas; y los consejeros Mitzi Rebeca Colón Corona, quien representa al sector debilidad visual; Lourdes Rosales Martínez, representante de discapacidad intelectual; Vicenta Sánchez Valdez, por los indígenas mazahuas; Marco Antonio Gutiérrez Romero es representante ante la Cámara de Diputados; Lauro Rendón Castrejón, representante de adultos mayores; Lorena Cruz Sánchez, representante de mujeres; José Antonio Medina Avilés, por el sector de discapacidad motora; Israfil Filós Real, representante de gays, lesbianas, bisexuales y transexuales.
María Magdalena Salgado Contreras, representa al sector educativo; Juana Gómez Apolinar, a los indígenas otomíes; Víctor Veloz Espejel, a la comunidad académica; Themis Cortés López, es representante de las minorías religiosas, en tanto que el sector periodístico, es representado por el propio presidente del Consejo, Israel Martínez Macedo; y el sector empresarial es representado por el presidente saliente, Álvaro Cárdenas Navarro.
Para lograr una vida libre de discriminación, es imprescindible igualar el nivel de oportunidades entre todas las personas y promover sus capacidades, especialmente de los excluidos, por ello, es necesaria una permanente difusión de la cultura de los derechos humanos, donde la igualdad y la equidad sean los objetivos principales a respetar, manifestó el Ombudsman mexiquense, Marco Antonio Morales Gómez.
Al tomar protesta al nuevo presidente del Consejo para la Prevención y Eliminación de la Discriminación en la entidad, Israel Martínez Macedo, Morales Gómez manifestó que resulta imperativo para la Defensoría de Habitantes, colaborar con los diferentes órdenes de gobierno a fin de desarrollar un sistema incluyente e interinstitucional, que tenga la capacidad de romper con la fragmentación social y con ello, contribuir al mejoramiento global de los grupos en situación de vulnerabilidad, que tienden a sufrir carencias en los rubros de la salud, educación y otros relacionados con el bienestar.
Afirmó que si bien, la discriminación se extiende por todos los sectores de la sociedad, quizá no será sólo la atención de los casos concretos lo que nos lleve a eliminarla, sino que hay que hacer un esfuerzo muy grande por promover la cultura de los derechos humanos, de modo que todos los habitantes de la entidad, tengan dentro de su condición humana, la necesidad de estar en contra de la discriminación.
Instantes después de asumir el cargo, el nuevo Presidente del Consejo, Israel Martínez Macedo, destacó que la discriminación no sólo en el estado de México, sino a nivel mundial es un grave problema, que genera segregación, que nos desvincula como personas y como grupos.
Ante tal contexto, en nuestra entidad contamos con una Ley que nos protege como ciudadanos, para poder ser libres sin que nadie nos lo reclame, sin que nadie nos critique por ello y prevé que las instituciones no dejen de darnos acceso a las cosas a las que tenemos derecho sólo por ser diferentes.
Durante tres años desde su creación, aseguró, el Consejo ha trabajado de una manera fuerte y dinámica, para consolidarse, crear reglas de trabajo, debatir y discutir los límites y los alcances de la ley, por lo que ahora, ha llegado la ocasión de ofrecerle a los ciudadanos la posibilidad de cumplir como un órgano que no solamente sea de consulta, sino que llegue hacia todas las personas.
Incluso, en adelante dejarán de sesionar en la sede de la Codhem, para acudir a otros municipios, próximamente en Cuautitlán Izcalli, Nezahualcóyotl, San Felipe del Progreso o Tejupilco, como una forma de acercar a la gente al Consejo: “Que sepan que hay una ley que les protege contra la discriminación y un consejo que les puede asesorar para hacer uso de este ordenamiento”, explicó.
Finalmente, expuso que todos tenemos que aprender a vivir reconociendo nuestras diferencias porque eso es lo que nos hace una sociedad plural.
Cabe señalar que de acuerdo con el artículo 16 de la Ley que crea y regula al mencionado Consejo, sus miembros pueden ocupar el cargo por un periodo de tres años, con opción a repetir solamente una vez por el mismo tiempo; mientras que el Presidente tiene a su cargo el Consejo por un año y no podrá continuar al terminar su gestión.
El Consejo ciudadano contra la discriminación se integra por el presidente; su Secretaria Técnica, Rosa María Molina de Pardiñas; y los consejeros Mitzi Rebeca Colón Corona, quien representa al sector debilidad visual; Lourdes Rosales Martínez, representante de discapacidad intelectual; Vicenta Sánchez Valdez, por los indígenas mazahuas; Marco Antonio Gutiérrez Romero es representante ante la Cámara de Diputados; Lauro Rendón Castrejón, representante de adultos mayores; Lorena Cruz Sánchez, representante de mujeres; José Antonio Medina Avilés, por el sector de discapacidad motora; Israfil Filós Real, representante de gays, lesbianas, bisexuales y transexuales.
María Magdalena Salgado Contreras, representa al sector educativo; Juana Gómez Apolinar, a los indígenas otomíes; Víctor Veloz Espejel, a la comunidad académica; Themis Cortés López, es representante de las minorías religiosas, en tanto que el sector periodístico, es representado por el propio presidente del Consejo, Israel Martínez Macedo; y el sector empresarial es representado por el presidente saliente, Álvaro Cárdenas Navarro.
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